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為基層松綁減負、讓基層活力迸發!嘉興市委組織部出臺“十條舉措”
嘉興在線新聞網????? 2019-04-04 22:59:13?????手機看新聞????我要投稿????舉報

為貫徹落實我省《關于整治形式主義突出問題切實減輕基層負擔的若干意見》和省委組織部《為基層減負六條舉措》精神,近日,市委組織部聚焦嘉興組織工作中涉及基層的形式主義、官僚主義突出問題,推出《中共嘉興市委組織部減基層負擔、增基層活力“十條舉措”》。


一 壓縮會議活動

健全落實年度重要會議(活動)統籌和預安排制度, 2019年部機關會議同比減少50%左右。從嚴控制會議規模,需要縣(市、區)常委部長和市級部門一把手參加的會議活動,須經部務會研究確定。到縣(市、區)開會一律不安排地方領導致辭。


二 精簡文件簡報

從嚴控制文件印發,2019年部機關文件同比減少50%左右。發揚“短實新”文風,部署全面工作的文件稿原則上不超過10頁,部署專項工作或具體任務的文件稿原則上不超過8頁,部機關簡報每期篇幅控制在6頁以內。積極推進電子公文應用,逐步推行無紙化辦公。


三 減少材料報送

推進工作要實事求是,避免剛部署就要情況要結果、急于總結經驗宣傳典型。減少向地方或部門要材料、要數據,確因緊急事項需要臨時報送的,必須按程序報批,并給基層留足必要時間。部機關牽頭的有關領導小組工作,原則上不要求成員單位做專項臺賬、提供專門總結。


四 簡化接待工作

統籌安排調研地點,不集中或輪番到一個地區、部門或企事業單位。到基層調研,不搞層層陪同,不專門印制接待手冊、資料匯編、宣傳畫冊和制作展板,考察點不準懸掛歡迎標語和橫幅。調研交流,不要求基層準備書面材料。


五 改進工作方式

部署工作充分考慮基層情況,避免任務要求過多過急、層層加碼。扎實推進涉及基層“七多”問題清理整治,規范基層陣地黨建展陳,除保留黨群服務中心、黨員先鋒站統一標識和黨員活動室外,全面取消組織工作其他各類牌子。除《基層黨組織工作手冊》外,一律不要求基層黨組織做臺賬。


六 優化督查考核

督查考核僅保留基層黨建和人才述職評議考核、領導班子和領導干部年度考核兩項。干部考核考察精簡合并民主測評、征求意見相關表格,取消參考意義不大的考核和評議內容。提倡不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待,深入一線開展現場核查、隨機抽查、暗訪調查。杜絕以“工作痕跡”檢驗工作實績。


七 統籌宣傳報道

加強新聞報道工作的統籌協調和對外聯絡,把握好宣傳的力度、方式和節奏。宣傳重點向基層傾斜,注重挖掘報道基層鮮活經驗和先進典型。嚴格新媒體應用,精簡規范會議活動新聞報道,原則上一般性會議活動不作報道。


八 提高服務效能

在下基層調研、干部考察考核、跟班培訓和日常工作中,主動與黨員、干部、人才特別是基層干部談心交流,體現組織關心。嚴格落實首問負責、服務承諾、限時辦結等制度,努力實現干部檔案查閱、黨員組織關系轉接、人才計劃申報等事項“最多跑一次”,為黨員、干部和人才提供“店小二式服務”。


九 嚴防問責泛化

完善容錯糾錯和干部澄清保護機制,落實“三個區分開來”要求,勇于為擔當者擔當。正確對待被問責的干部,符合有關條件的,該使用的要使用。規范涉干信訪查核流程,充分運用干部大監督系統,切實減少干部不必要的心理負擔。


十 強化關心關愛

落實用好鄉鎮干部“兩個20%”政策,評選一批“擔當作為好干部”“人民滿意公務員”、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進黨組織,大力選樹市縣“興村(治社)名師”、人才創業創新典型。常態化開展“向組織說說心里話”活動,暢通基層干部表達訴求渠道,高度重視關心基層干部心理健康,落實好健康體檢、年休假等制度。

來源 :紅船領航????????編輯:李源?????責任編輯:李建
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